Tout est parti d’un constat simple, partagé entre nous : Nesan, Elsa, Virginie, Lally, Agnès, Christophe, quelques membres de son association Les Réverbères. Dans les domaines de la santé mentale, du bien-être relationnel et éducatif, des loisirs et du sport adapté, de la culture ou encore de l’inclusion professionnelle, nous avons constaté que de nombreuses personnes et structures portent de belles intentions. Pourtant, beaucoup d’entre elles peinent encore à trouver un cadre, un lieu ou une méthode leur permettant d’avancer tout en gardant le cap sur l’essentiel : la valorisation des ressources et des besoins de chacun. C’est dans cette perspective que nous inscrivons son action — dans une dynamique de changement sociétal, où le territoire et ses acteurs deviennent de véritables ressources au service de la population. Donc, le point de départ de cette aventure, c’est d’abord un désir commun de donner corps à tout ça, à travers la structuration d’une coopérative et de trouver enfin un lieu adapté pour la faire vivre. Nesan cherchait déjà un local, accessible financièrement, pour y développer ses actions de conseil et de formation autour de projets inclusifs. Elsa, voulait un espace où accueillir tes clients et interviewer tes invité·es, notamment lorsque leurs locaux n’étaient pas adaptés aux personnes à mobilité réduite. Quant à Virginie, elle rêvait d’un lieu où l’on pourrait organiser des rendez-vous de bien-être, reliant nutrition et équilibre moral, ainsi que des sensi-formations autour de la santé mentale. Au fil de de ses recherches, Nesan a découvert un local au 232, avenue du Général Leclerc. Là, tout semblait réuni : une petite maison accueillante, un rez-de-chaussée à louer, deux panneaux d’affichage déjà installés, un cadre rassurant, et même un carré de pelouse idéal pour nos ateliers créatifs et de jardinage. Puis la compagnie a rencontré la propriétaire des lieux, de l’agence Pretoria : séduite par son projet et touchée par sa détermination, elle a tout de suite cru en elle et soutenu sa démarche. Ce lieu, à la fois simple et plein de potentiel, s’est alors imposé comme une évidence : le point de départ idéal pour donner corps à ce nouveau projet et lui trouver un nom. La Cie a laissé voguer son imagination pour voir jusqu’où ce projet pouvait résonner. Chacun y allait de sa vision : Virginie disait : « Je vois une voile, quelque chose de rond ». Nesan imaginait une envie de voyage, une transition, un mouvement qui pousse à avancer. Lally, de son côté, aimait les fleurs ; elle voulait en voir une quelque part, comme un symbole de douceur et de croissance. Elsa souhaitait quelque chose de doux, d’apaisant. Et puis, il y avait les couleurs : Virginie voyait du bleu, Elsa et Nesan pensaient au rouge, symbole de vitalité et d’ancrage. Au fil de ces échanges, nos idées ont commencé à prendre forme. Pendant que nous projetions nos envies, nous avons aussi cherché un nom… et c’est là que nous sommes tombés sur le mot « misaine » – cette petite voile à l’avant d’un bateau. L’image du voilier nous a tout de suite parlé : le voyage, la direction, le souffle. Et puis, cette consonance douce de “mi’zen” — comme à moitié zen, ou comme une note musicale qui donne le ton — sonnait juste. “mi’zen” est alors apparu comme une évidence : un mot qui nous rassemble, entre mouvement, équilibre et envie de respirer autrement. “mi’zen”, c’est l’idée d’une mise en ordre douce : retrouver de l’équilibre, de la clarté, du souffle. Ce nom incarne son intention commune : créer un lieu vivant, bienveillant, où chacun avance à son rythme dans une dynamique collective de conscience, de lien et de bien-être. Quant à “NCie”, c’est un clin d’œil à “Nesan et Compagnie” — un projet déjà tourné vers la coopération, la facilitation et la mise en proximité des ressources et des personnes. Derrière cette marque, créée en 2020, se trouve l’envie de Nesan à inscrire dans le temps sa démarche inclusive et collaborative, tout en valorisant celles et ceux — professionnelles, amies, partenaires — qu’elle nomme ces “briseuses et briseurs de plafond de verre” qui ont rendu cette aventure possible. Associer mi’zen à NCie, c’est donc la suite naturelle de cette vision : un pont entre nos valeurs fondatrices et les bénéficiaires de sa future Nouvelle Coopérative Inclusive et Engageante. Car avec mi’zen de NCie, son ambition est claire : accompagner, relier, et rendre possible — tout en douceur, sans bruit, sans injonction… mais avec conviction, avec humanité, et un vrai sens du collectif.